Für unsere Pilotorganisationen · Stand 12. Oktober 2026
FörderFlow bringt Ihre Fördermittel an einen Ort. Heute sehen Sie, was Sie haben und wofür es ausgegeben wurde. Als Nächstes greifen Sie ein, bevor etwas schiefgeht. Am Ende steht die Frage, die für Ihre Organisation zählt: Wie viele Eigenmittel binden Sie unnötig?
Die Reise
Jede Stufe baut auf der vorherigen auf. Transparenz ohne saubere Daten gibt es nicht, Steuerung ohne Transparenz auch nicht — und Eigenmittel lassen sich erst optimieren, wenn beides steht.
Ein Ort statt zwölf Excel-Dateien. Jede Buchung trägt ihre Kostenart, ihre Kostenstelle und ihre Maßnahme. Der Verwendungsnachweis entsteht aus den Daten, nicht aus einer Nacht Handarbeit.
Die Software meldet sich, bevor es weh tut: Unterausschöpfung im November, Refinanzierungslücke bei einer Stelle, Frist in acht Tagen, dieselbe Stunde zweimal verplant. Sie entscheiden, statt zu reagieren.
Wenn jede Stunde und jeder Euro dort verrechnet sind, wo sie hingehören, sinkt der Eigenanteil. Szenarien zeigen vorab, was eine Tarifsteigerung oder eine neue Stelle wirklich kostet — und was sie refinanziert.
Rundgang
Acht Bereiche aus der laufenden Software. Alle Ansichten stammen aus einer Demo-Organisation, nicht aus Ihren Daten.
Täglich › Übersicht
Vier Zahlen beantworten die Frage, mit der der Tag anfängt: Wie viel ist bewilligt, wie viel ist weg, wie viel ist gebunden, und was davon tragen wir selbst.
Täglich › Transaktionen
Kontoauszug, Buchhaltung oder Kostenrechnung fließen hier zusammen. Ein Fortschrittsbalken zeigt jederzeit, wie viel schon zugeordnet ist — und was noch wartet.
Verwaltung › Fördermaßnahmen
Bescheid, Förderregeln, Finanzplan, Mehrjährigkeit, Positionszuordnung und Nachweise liegen als Reiter an einer Stelle. Und die Software rechnet mit, wohin das Jahr läuft.
Personal › Stellenplan
Die Wochenstunden jeder Person über alle Kostenstellen hinweg, zu jedem Stichtag. Die Ampel rechts vergleicht Verplantes mit dem Vertrag.
Personal › Lohnkosten & Refinanzierung
Hier steht die Zahl, um die es am Ende geht: Wie viel von den Personalkosten trägt ein Förderer — und wie viel bleibt an Ihrer Organisation hängen.
Verwaltung › Tarif-Register
Das Tarifwerk liegt vollständig im System — mit Gültigkeitszeiträumen statt Jahresdateien. Steigt der Tarif, wechseln die Mitarbeitenden automatisch mit.
Planung & Liquidität › Personal-Szenarien
Tarifsteigerung, Stundenaufstockung, Neueinstellung — durchgerechnet gegen die laufende Prognose, ohne dass Sie an den echten Daten etwas ändern.
Planung & Liquidität › Liquiditätsplanung
Eine rollierende Zwölf-Monats-Vorschau je Bankkonto. Sie schalten um zwischen gesicherten, geplanten und unsicheren Einnahmen und sehen sofort, was das mit dem Endstand macht.
Funktionsumfang
Die vollständige Navigation der Software. Was Sie sehen, hängt von Ihrer Rolle und den freigeschalteten Modulen ab — mehr steckt aber schon drin.
Roadmap
Die Reihenfolge steht. Den Umfang je Zeitfenster stimmen wir in den Release-Sessions gemeinsam ab. Abschnitte lassen sich aufklappen.
Einladung
Ab Oktober zeigen wir die neuen Funktionen live — gemeinsam mit allen Pilotorganisationen. Wir gehen durch, was im Test ist, und priorisieren anschließend zusammen, was als Nächstes gebaut wird. Beide Termine haben denselben Inhalt, einer genügt.
Mittwoch, 21. Oktober
16:00 Uhr
Donnerstag, 22. Oktober
16:00 Uhr
Die Kalendereinladung kommt separat. Sagen Sie uns gern kurz, welcher Termin Ihnen besser passt.